L’entretien professionnel est une rencontre périodique entre un employé et son employeur, destinée à discuter de la carrière professionnelle de l’employé au sein de l’entreprise. C’est un outil ...

La loi du 5 mars 2014 réformant la formation professionnelle a instauré un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, dans toutes les entreprises et pour chaque salarié. Objectif : étudier ...

Un entretien professionnel vise à recenser les besoins de formation d'un salarié, rendre le salarié acteur de son évolution professionnelle. Il fut instauré par l'Accord National Interprofessionnel du ...

À trois jours d'intervalle, la Cité des métiers propose deux ateliers : la formation « Une clé pour l'emploi », demain, à partir de 9 h. L'atelier sera animé par un conseiller de la région Bretagne, ...

L’entretien professionnel est devenu l’entretien de parcours professionnel par l’adoption de la loi n°2025-989 du 24 octobre ...

Hormis les modalités d'accès la formation, le chapitre 5 de mon blog reste valable. Attention ! Cependant, le rôle de l'entreprise est renforcé. Lors de l'entretien professionnel, l'entreprise doit ...

Nouveau report de la date limite pour réaliser les entretiens professionnels. Une ordonnance du ministère du Travail, publiée ce jeudi 3 décembre au Journal officiel, fixe une nouvelle échéance pour ...

La loi sur la formation professionnelle adoptée par l'Assemblée nationale le 26 février introduit l'entretien professionnel obligatoire pour tous les salariés et toues les entreprises. Tous les ...

Qu’est-ce que l’entretien annuel ? L’entretien professionnel a pour but de cerner les perspectives d’évolution professionnelle. Il s’agit d’un entretien entre un salarié et son employeur dont le thème ...

Mis en place dans le cadre des réformes de la formation professionnelle, l’entretien professionnel et l’entretien professionnel de seconde partie de carrière ont pour vocation de développer les ...

Il doit permettre de définir un projet professionnel pour le salarié et les actions à mettre en oeuvre pour le réaliser : formation, mobilité... Ce projet doit répondre à la fois aux souhaits ...

L'entretien professionnel, mis en place par la réforme de la formation professionnelle de 2004, permet de réduire les inégalités d'accès à la formation continue, notamment pour les non-cadres, selon ...